Responsible RT-Mart
歐尚集團台灣大潤發在21世紀社會中最大的目標之一是建立永續的全球發展：為所有人創造財富，減少不平等，同時保護環境和人民的健康。企業社會責任是實現永續發展的槓桿，並強烈關注其與夥伴、顧客、股東和公司的關係。
- 我們促進夥伴的發展，個人和專業發展
- 我們建立並提供顧客嚴格要求結合品質、實惠和負責任的商品
- 我們啟動基本生態槓桿以限制對環境的負面影響並促進經濟成果
- 我們努力實踐大潤發對社會的承諾
多元人才
Multiple Talents
我們致力推動在性別、年齡、族群等方面人數的平衡；也提升身心障礙者及原住民同仁的占比及各種民族或國籍的比例，以容納更多不同族群的活力。
多元訓練
Multiple Training
依據公司及組織的目標，結合同仁個人工作上的需求、職涯發展與績效評核，大潤發提供多元且豐富的學習管道與發展資源，不僅透過實體課程，並提供線上學習，皆是致力培養我們的同仁在工作岡位上提升與精進，讓同仁與公司一同進步與長。
我們亦重視同仁的身心健康，關心同仁工作與生活上的平衡，舉辦相關身心靈相關講座與課程，期打造一個幸福與健康的職場。
大潤發減塑行動
大潤發為響應綠色減碳，領先各大型連鎖通路，2017年7月1日起自主停賣購物用塑膠袋，預估每年可減少730萬個塑膠袋流入市面，等於3萬4000棵綠樹一年的減碳量，比一座大安森林公園一年的減碳效益還多。
節能減碳
法國巴黎氣候高峰會，會中各國一致通過，全球平均氣溫上升幅度必須控制在攝氏2度以內，並致力於運用技術來降低溫室氣體的排放量。
大潤發自2015年起，擴大在台灣的整體節能投資，期望在2018年底前達成節省20%用電量，落實企業永續發展。除了投資在空調、照明等設備汰換上，更採取許多節能措施，如 : 每日減用冷氣 1小時、採用電預警機制等等。
從 2017年5月份起，冷氣部分除嚴格維持在26度左右外，更要求全台各分店「開店才開冷氣、打烊前30分鐘冷氣轉為送風」，也就是每天都減少冷氣使用一小時；7月起是賣場的用電高峰，由於各店設備的新舊不一，因此嚴格要求各店透過作業流程的改善，如加強管理烤箱的預熱時間等。各店所有用電資訊即時由總公司掌握，針對用電多寡，總公司每日、每周同步彙整數據告知分店及總經理。同時啟動預警機制，一旦系統預期該店用電將超標，會提前示警，要求關閉不必要電器，來達到節電目標。
公益慈善
Charities
一份愛心 兩份感動
一份愛心、兩份感動！大潤發流通事業公司爭取到法國歐尚青少年基金會1萬6000歐元（約50萬元台幣）專款贊助，支持喜憨兒基金會烘焙麵包、餅乾再送愛到偏遠學校，大潤發頭份店店總陳安邦率20多位同仁將喜憨兒製作愛心餐盒及賣場贊助的生活及文具物資送到苗栗縣豐林國小，並與學生大玩蘿蔔蹲等遊戲同樂。
大潤發陪伴月
2017年3月啟動"陪伴月"慈善志工活動，除了金錢上的支助送愛到部落計畫以外，將藉由員工的實際參與及志工服務，陪伴喜憨兒製作餐盒，一份餐盒，承載著喜憨兒面對未來的勇氣，以及對部落孩童的鼓勵，並更加落實大潤發的企業社會責任。
公益並非給予或施捨，而是改變 ! 就讓我們一起改變自我的內心、憨兒的未來與偏鄉學童的成長 !
歐尚青少年基金會
歐尚青少年基金會創立於1996年，原針對於教育、社會融入等項目進行支助，2017年由於歐尚集團新的政策，期望在2020年成為健康品牌，因此基金會的主軸也共同調整為良好飲食與健康的面向，同樣是幫助全世界11個國家5至25歲的兒童與青少年，透過賣場的應用與員工的參與，我們成功地創造一座年輕人與商店團隊之間的橋樑；歡迎夥伴們加入志工的行列，甚至成為提案的發起人，台灣的兒童青少年需要你！
大潤發團結日 - 第二彈
台灣大潤發長期重視永續發展，透過各種活動積極回饋社會，持續地主動投身公益，即將於2017年10月舉辦"團結日"第二彈，動員全台22家分店及總公司同仁，用最實質的行動幫助偏鄉弱勢、身心障礙青少年、關懷在地社區鄰里等等，以回饋台灣這片土地。敬請期待！
企業社會責任報告書
CSR Report
大潤發2014 CSR 成果報告書
RT-Mart CSR Report in 2014
歐尚2016 CSR 成果報告書
Auchan CSR Report in 2016
